|
 Lietuviai jau atranda lankstaus darbo principus ir nor?t? darbuotis tada, kai jiems patogu ir ten, kur jie nori. Nereguliariomis darbo valandomis jie atlieka u?duotis, nes turi lanks?i? darbo savait? ar toks darbo stilius geriau atitinka j? gyvenimo b?d?, rodo ?Spinter tyrimai? atlikta apklausa. Ta?iau naujas tendencijas ?vertina ne visi darbdaviai ? net 62% darbuotoj? nurod?, jog privalo b?ti darbo vietoje, kad gal?t? atlikti jiems skirtas u?duotis.
Apklausus Lietuvos smulki? ir vidutini? (SVV) ?moni? biur? darbuotojus, paai?k?jo, jog 50% j? reguliariai arba da?nai darbuojasi ilgiau nei ?prastos ar standartin?s darbo valandos. To prie?astys ?vairios: 40% tai daran?i? nurod?, jog turi lanks?i? darbo savait?, 34% ? per daug darbo, 25% ? to reikalauja klientai. Taip pat 17% sak?, jog toks darbo stilius geriau atitink? j? gyvenimo b?d?, o 16% atrod?, jog taip jie geriau suvaldo savo darbus.
?Kaip parod? apklausa, per didelis darbo kr?vis n?ra pagrindin? prie?astis, kod?l lietuviai darbuojasi ilgiau. Nema?ai j? daliai priimtini lankstaus darbo principai ir jie efektyviau darbuojasi tada kai nori ir kur nori. Gaila, kad daugiau nei pus? j? savo darboviet?se tokios galimyb?s neturi. Da?nu atveju tai nereikalaut? joki? investicij? arba jos b?t? labai nedidel?s ? tiesiog pakakt? nustatyti lanks?i? darbo politik?, suteikti tinkamus ?rankius, leid?ian?ius pasiekti darbui svarbius dokumentus i? bet kur, ir darbuotojams leisti dirbti jiems patogiausiu metu?, ? sako Kristijonas Kaikaris, ?Microsoft Lietuva? generalinis direktorius, min?damas ?Lankstaus darbo stiliaus dien??.
Asmeninis ir darbo gyvenimas persipina
Kaip atskleid? tyrimas, ribos tarp asmeninio ir darbo gyvenim? blunka. Did?ioji dalis apklaust?j? teig?, kad darbo metu dal? laiko u?siima asmeniniais reikalais: lankosi su darbu nesusijusiuose tinklalapiuose (37%), derina asmenin? kalendori? (27%), nar?o socialiniuose tinkluose (24%) ar trumpam palieka biur? (23%). Ta?iau tuo pa?iu apklausa parod?, kad geriausios, su darbu susijusios id?jos lietuviams kyla ne tik biure: 34% taip atsitinka namuose, 15% keliaujant ? ar i? darbo bei b?nant su draugais, o kas de?imtam miegant, atostogaujant ar leid?iant laik? su ?eima.
Be to, 26% tyrimo dalyvi? nurod?, kad sutinka su teiginiu, jog neatskiria darbo ir asmeninio gyvenimo, nes darbo u?duotis atlieka bet kur ir bet kada. Tiesa, 22% apklaust?j? buvo sunku atrasti laiko asmeniniam gyvenimui. ?Galimyb? dirbti lanks?iai pastar?j? problem? pagelb?t? i?spr?sti ? ?mon?s dirbdami, kai jiems patogu, u?duotis atlieka efektyviau ir darbui turi skirti ma?iau laiko?, ? teigia K. Kaikaris.
Pakanka adekvataus vadov? po?i?rio
Kalbant apie jaunus ?mones, susiduriama su pakankamai paradoksalia situacija ? jiems lankstaus darbo principai artimiausi, tuo metu tyrimo rezultatai rodo, kad beveik 80% jauniausi? darbuotoj? (18-25 m.) Lietuvoje privalo b?ti darbo vietoje, jog atlikt? visas u?duotis. Anot ?Omnitel? personalo vadov?s Saul?s Bal?i?nien?s, lankstus darbas telekomunikacij? versle ? b?tinyb?, o jauniems ?mon?ms jis nat?raliai priimtinas.
?Poreik? b?ti lankstiems diktuoja pati telekomunikacij? verslo dinamika ? neretai pana?iu metu turime b?ti keliose vietose. Tam reikia visai nedaug ? adekvataus vadov? po?i?rio ir ne?iojamojo kompiuterio su neribotu mobiliuoju internetu, kur? turi visi ?Omnitel? darbuotojai. Galimyb? kartais dirbti ne i? darbo vietos ir ne darbo metu labai motyvuoja jaunus, prie ?prastini? darbo valand? ir kit? organizacini? r?m? neprisiri?usius, kolegas. Ta?iau ?iais privalumais mielai naudojasi ?vairi? kart? atstovai, pavyzd?iui, vaikus namuose slaugantys t?veliai?, ? sako S. Bal?i?nien?.
Reikia nepamir?ti saugumo taisykli?
?Suteikdamas galimybes dirbti lanks?iai, vadovas parodo pasitik?jim? darbuotojo etika, tuo tarpu darbuotojas jau?iasi labiau atsakingas u? galutin? rezultat?. Visgi negalima pamir?ti, kad svarbiausi kompiuterin?s saugos principai galiojantys biure, i?lieka aktual?s ir dirbant lanks?iai. Tik laikantis taisykli? galima suma?inti gr?smes verslui, suderinti naud? su patogumu ir pasiekti ?sp?ding? darbo rezultat??, ? teigia Lina Strelkauskien?, ?Teo? aplikacij? valdymo padalinio vadov?.
Kvie?ia darbuotis lanks?iai
?iandien ?Microsoft Lietuva?, ?Teo? ir ?Omnitel? visus lietuvius kvie?ia bent keletui valand? i?keisti biurus ? gryn? or? ir i?vykti darbuotis ten kur jiems patogiau. ?Lankstaus darbo stiliaus dienos? proga visi gali nemokamai naudotis vienu i? ma?daug 3000 ?Teo Wi-Fi? ta?k? visoje Lietuvoje.
?Lankstaus darbo dien?? Lietuvoje ?Microsoft? kartu su ?Omnitel? ir ?Teo? jau inicijuoja jau tre?i? kart?. Analogi?kos iniciatyvos gegu??s pabaigoje vyko Latvijoje ir Estijoje.
|
Populiari dovana per pra?jusias ?ventes Lietuvoje buvo 4G (LTE) ry?io telefonai. Gruod?io duomenimis, telekomunikacij? bendrov?s ?Tele2? salonuose ir interneto parduotuv?je tele2.lt jie u??m? 8 pirmas pozicijas perkamiausi? telefon? de?imtuke ir sudar? net 90 proc. vis? parduot? telefon?. Ruo?damiesi ?vent?ms, gruod? ?Tele2? klientai telefon? ?sigijimui skyr? dviem tre?daliais daugiau l??? nei lapkrit?.
AB Lietuvos radijo ir televizijos centras (Telecentras) pradeda teikti 4G LTE interneto paslaugas Klaip?doje, Taurag?je, Tel?iuose, Utenoje, Alytuje ir Anyk??iuose. Nuo ?iol nurodytuose miestuose MEZON klientai gal?s naudotis spartesniu ir kokybi?kesniu 4G LTE interneto ry?iu. Paslaug? kokybin? ?uol? ?mon? pa?ymi ir bendru MEZON ?vaizd?io virsmu: nuo ?iol prek?s ?enklas MEZON dar dinami?kesnis ir ry?kesnis.
IT ir komunikacij? bendrov? ?Teo? paprastina savo ?moni? grup?s valdym?. Prie UAB ?Baltic Data Center? (BDC) prijungiama jai priklausanti UAB ?Hostex? ir pa?ios ?Hostex? valdyta, ta?iau kelet? met? veiklos nevykd?iusi UAB ?Hosting?. Formali reorganizacija niekaip nepaveiks ?moni? klient? s?lyg? ir paslaug?, jas toliau vykdys BDC.
Rugs?jo 23 d., Vilnius. AB Lietuvos radijo ir televizijos centras (Telecentras) pradeda 4G tinklo modernizavim? ir diegia LTE Advanced platform?. Atnaujintame tinkle MEZON klientai naudosis spartesniu ir kokybi?kesniu interneto ry?iu. MEZON tinklo modernizavimo technologiniu partneriu pasirinkta ?Huawei Technologies (Vilnius)? yra viena did?iausi?, pasaulyje lyderiaujan?i? telekomunikacij? ?rangos ir paslaug? bendrovi?.
?iandien Europos Parlamento narys, filantropas Antanas Guoga pasira?? Ketinim? protokol? su Kauno informacini? technologij? mokykla (KITM). A. Guoga ?sipareigoja pad?ti KITM siekti modernesnio, technologijas i?manan?i?, darbo rinkos poreikius atitinkan?i? IT specialist? rengimo proceso.
